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So it seems that my old friend Wal-Mart is facing the largest sexual discrimination class action lawsuit in history . 그래서 것으로 보인다 내 오랜 친구, 월 - 마트가 직면한 사상 최대의 성차별 집단 소송합니다. The Ninth Circuit here in San Francisco has determined that there is enough evidence to move forward on behalf of 7 women who have made claims of discrimination, harassment, and gender-bias. 여기에 샌프란 시스코는 결정에 9 회로가있다는 충분한 증거가 7 명의 여성을 전진을 대신해 주장을 만든 사람은 차별, 성희롱, 그리고 성별 - 바이어스합니다.
Here’s my favorite part of the news article: 여기 내 마음에 드는 부분이 뉴스 기사 :
In a dissent, 9th Circuit Court Judge Andrew Kleinfeld said the case should not be a class-action lawsuit. 반대에, 9 순회 법원 판사 kleinfeld 앤드류의 경우는 클래스 - 소송도 안됩니다.
“This case poses a considerable risk of enriching undeserving class members and counsel, but depriving thousands of women actually injured by sex discrimination of their just due,” he wrote. "이 사건이 문제가 상당한 위험이 풍부한 과분한 클래스 멤버와 변호인, 그러나 사실은 부상의 몫을 수천명의 여성들의 성차별로 인한 단지"라고 그는 썼다. “Plaintiffs’ only evidence of sex discrimination is that around 2/3 of Wal-Mart employees are female, but only about 1/3 of its managers are female.” "원고의 유일한 증거는 남녀 차별이 약 2 / 3의 월 - 마트 직원들은 여성, 단지 약 1 / 3의 관리자는 여성합니다."
“Not everybody wants to be a Wal-Mart manager,” Kleinfeld added. "사람은 아무도 없어요 월 - 마트 관리자가되기를 원하는가,"kleinfeld 추가합니다. “Those women who want to be managers may find better opportunities elsewhere.” "그 여자가되고 싶어 더 나은 기회를 찾을 수있습니다 다른 매니저합니다."
Right, I’m sure all those women who work at management are turning down all those promotion opportunities that Wal-Mart is throwing at them. 오른쪽, 나는 그 여자가 일하는 모든 관리는 모든 사람 프로모션 기회를 거절 월 - 마트는 그 사람들에게 던지는합니다.
